AUVERGNE-RHÔNE-ALPES : France Travail et UNITEX prolongent leur partenariat pour soutenir l’emploi textile
Face aux tensions de recrutement dans l’industrie textile, France Travail et UNITEX ont officialisé, le mercredi 1er avril 2026, la prorogation de leur convention régionale. Objectif : renforcer l’attractivité de la filière et accompagner les entreprises dans leurs besoins en compétences, dans une région qui reste la première en France pour l’industrie textile.
Une filière stratégique confrontée à des défis de recrutement
La région Auvergne-Rhône-Alpes occupe une place centrale dans l’industrie textile française, notamment dans les textiles techniques utilisés dans l’aéronautique, la défense, la santé ou encore l’industrie. La filière regroupe près de 500 entreprises, environ 17 000 salariés et génère près de 3,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Mais les entreprises font face à plusieurs défis : départs à la retraite, transformation des métiers et difficultés à recruter. Les profils les plus recherchés concernent notamment les conducteurs d’équipements industriels, les régleurs machines, les contrôleurs qualité ou encore les ingénieurs en recherche et développement (R&D).
Une feuille de route pour attirer et former
La convention 2026-2027 prévoit plusieurs actions concrètes : améliorer l’image des métiers, faciliter les recrutements par les compétences, développer les immersions professionnelles et accompagner les reconversions. Les jeunes et les personnes en transition professionnelle sont particulièrement ciblés.
Selon Michel Swieton, Directeur régional de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, ce partenariat a déjà produit des résultats concrets avec plus de 600 événements organisés et 6 480 postes pourvus depuis 2023.
De son côté, Olivier Balas, Président d'UNITEX, souligne l’importance d’anticiper le renouvellement des compétences, dans un contexte économique jugé fragile pour la filière.
Des besoins concrets sur le terrain
Certaines entreprises illustrent déjà ces enjeux, comme Hexcel, qui recrute régulièrement sur son site des Avenières. Spécialisée dans les matériaux composites pour l’aéronautique et la défense, l’entreprise met en avant des savoir-faire techniques parfois méconnus, nécessitant des dispositifs de formation spécifiques.
Au-delà du textile traditionnel, la filière évolue ainsi vers des métiers techniques et innovants, avec l’objectif de sécuriser l’emploi industriel et préparer les compétences de demain.
